芜湖市人力资源和社会保障局：rsj.wuhu.gov.cn
芜湖市人力资源和社会保障局网站是芜湖市人力资源和社会保障局为方便社会各界了解人力资源和社会保障政策，办理人力资源和社会保障相关事项而建立的公共信息网站。是以宣传人力资源和社会保障的法律法规、统筹城乡就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益为核心的社会管理和公共服务的窗口。
芜湖健康体检系统：www.ahwh.hrss.gov.cn
芜湖市人力资源和社会保障局贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规;起草有关地方性法规规章草案;拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。拟订并组织实施全市人力资源发展规划、需求目录工作，拟定人才流动政策法规，负责全市人才开发、人才引进工作，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系;建立就业援助制度，完善职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。高文为芜湖市人力资源和社会保障局局长。
主要职责
(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规;起草有关地方性法规规章草案;拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施全市人力资源发展规划、需求目录工作，拟定人才流动政策法规，负责全市人才开发、人才引进工作，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理、有效配置。
(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系;建立就业援助制度，完善职业资格制度;统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法;统筹拟订机关企事业单位社会保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法;编制全市社会保险基金预决算草案。
(五)负责全市公务员综合管理工作，会同有关部门贯彻执行公务员法，综合管理公务员职位分类、考试录用、考核、奖惩、任用、培训、辞职辞退、申诉控告等方面的工作;综合管理市政府行政表彰奖励工作;会同有关部门拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法;承办政府任免有关事宜。
(六)综合管理全市引进国外智力工作，负责拟定引进国外智力的规划并组织实施，归口管理来芜工作外国专家，组织实施全市重点聘请外国专家项目，负责因公出国(境)培训计划及项目的审核和管理工作。
(七)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施，负责军队转业干部安置教育培训工作，负责部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策的实施工作，承担自主择业军队转业干部管理服务工作。
(八)负责全市专业技术人员职称制度改革工作，参与人才管理工作，综合管理专业技术人员继续教育工作，负责推进和深化职称制度改革工作和博士后管理，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订相关改革配套政策并组织实施;负责事业单位岗位设置、聘用制度和绩效考核的实施工作;负责事业单位新进人员公开招聘工作。
(十)贯彻执行国家机关、事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，负责全市机关事业单位的工资、津贴、福利和离休退休政策的实施;指导事业单位内部分配制度的改革和实施。
(十一)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(十二)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策;完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。
(十四)承办市政府交办的其他事项。
局属事业单位
芜湖市人力资源服务中心、芜湖市人事考试院、芜湖市劳动保障监察支队、安徽芜湖技师学院、芜湖市就业和人才开发服务处、芜湖市事业单位养老保险管理中心、芜湖市人力资源和社会保障计算机信息管理中心、芜湖市医疗保险管理中心、芜湖市职业技能鉴定指导中心、芜湖市社会保险支付中心、芜湖市社会保险征缴管理中心 共11个
机关科室
纪检监察室、人事教育科、办公室、公务员科(人才开发科)、芜湖市外国专家局(市引进国外智力领导小组办公室)、芜湖市军队转业干部安置工作小组办公室、综合规划和基金监督科、就业培训科(人力资源市场科)、事业单位人事管理科(专业技术人员管理科)、工资福利科、调解仲裁科(劳动关系科)、养老保险科(农村养老保险科)、医疗生育保险科(居民医疗保险科)、工伤失业保险科(市劳动能力鉴定办公室)、劳动监察科(农民工工作科)共15个
领导班子
高文为芜湖市人力资源和社会保障局局长 ，负责局全面工作 。
吴 群，副局长、局党组成员,负责公务员管理、人才开发、事业单位人事管理、专业技术人员管理、引进国外智力、人事考试培训等方面工作，协助局长分管外国专家局，分管公务员科(人才开发科)、事业单位人事管理科(专业技术人员管理科)、人事考试院。
刘福荣，局纪检组长、局党组成员,负责局纪检监察、机关党建、办公室、综合规划和基金监督、组织人事等方面工作，分管办公室、机关党委、综合规划和基金监督科、纪检监察室、人事教育科。
吕跃华，副局长、局党组成员,负责军转安置、工资福利、养老保险、医疗生育保险、工伤失业保险、劳动能力鉴定、社会保险征缴支付、人力资源社会保障计算机信息管理、招商引资等方面工作，协助董萍同志分管军转办，分管工资福利科、养老保险科、医疗生育保险科、工伤失业保险科(市劳动能力鉴定办公室)、医疗保险管理中心、社会保险征缴中心、社会保险支付中心、事业单位养老保险管理中心、人力资源和社会保障计算机信息管理中心，联系劳动保障人力资源派遣有限公司。
梁 军，副局长、局党组成员,负责就业管理培训、职业介绍、人力资源市场管理、劳动关系及劳动人事调解仲裁、劳动监察、农民工工作、民生工程、职业技能鉴定、技师学院、企业改制等方面工作，分管就业培训科(人力资源市场科)、调解仲裁科(劳动关系科)和劳动人事争议仲裁院(科院合一体制)、劳动监察科(农民工工作科)和劳动保障监察支队(科队合一体制)、局民生工程办公室、公共就业和人才开发服务处(职业技能鉴定中心)、人力资源服务中心、芜湖技师学院。
唐晓峰，局长助理(挂职) ,协助董萍同志工作、协助吴群同志协调分管公务员交流轮岗工作、协助刘福荣同志协调分管考核工作、协助吕跃华同志协调分管医疗保险工作、协助梁军同志协调分管劳动监察和民生工程工作。
芜湖市人力资源和社会保障局简介
芜湖市人力资源和社会保障局是芜湖市政府组成部门，为正处级。
市人力资源和社会保障局贯彻执行党中央、省委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实市委的工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作法律法规规章，起草有关规范性文件，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划并组织实施。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。协同有关部门做好全市人才开发、人才引进工作，建立全市统一规范的人力资源市场。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，建立就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
（四）统筹推进建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案，会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。
（五）负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
（六）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度办法，负责消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策的监督实施。组织实施劳动保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（七）牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来芜工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。做好人才服务工作，构建全市人才服务体系。
（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同和目标考核等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。拟订人员（不含公务员）调配政策和特殊人员安置政策。
（九）贯彻实施国家、省表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度办法，综合管理全市表彰奖励工作。
（十）贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。负责企事业单位人员福利和离退休政策的贯彻实施并监督检查。
（十一）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责全市人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。
（十三）依法实施工伤保险监督管理，按照规定协助有关部门做好生产安全事故的防范工作。
（十四）负责实施全市劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
（十五）完成市委、市政府交办的其他任务。
（十六）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，监督执行国家职业资格目录制度，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
（十七）有关职责分工。
1.与市教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
2.与市科技局的有关职责分工。贯彻执行外国人来皖工作政策。A类和B类人员的工作许可由市科技局会同市人力资源和社会保障局组织实施，C类人员的工作许可由市人力资源和社会保障局组织实施。
二、内设机构
市人社局设12个内设机构。办公室（行政审批办公室）、政策法规科、综合规划和基金监督科、就业促进和失业保险科（人力资源流动管理科）、职业能力建设科、专业技术人员管理科（人才开发科）、事业单位人事管理科（工资福利科）、劳动监察科（农民工工作科）、调解仲裁管理科（劳动关系科）、养老保险科、工伤保险科（市劳动能力鉴定办公室）、组织人事科。
