10月20日晚，拓新药业(301089.SZ)发布2022年三季报。数据显示，公司第三季度实现营收1.76亿元，同比增长68.83%；实现归母净利润5542.83万元，同比增长341.96%。前三季度，拓新药业实现营收4.23亿元，同比增长8.88%；实现归母净利润1.09亿元，同比增长66.17%。
拓新药业三季报业绩表现依然亮眼，体现了企业较高水平的市场竞争力。7月25日，国家药监局附条件批准真实生物阿兹夫定片增加治疗新冠病毒肺炎适应症注册申请，拓新药业作为阿兹夫定原料药生产企业迎来新的业绩驱动力。
在公司构筑起的多个层面的竞争优势中，技术研发无疑是最基础的优势。拓新药业始终以“研发创新”为核心，高度重视对产品研发的投入和自身研发综合实力的提高。
在此经营理念下，拓新药业目前已建成“河南省博士后研发基地”、“国家博士后科研工作站”，先后被认定为“国家高技术产业示范工程”、先后获得国家科学技术进步二等奖等重大科技奖项，多项产品入选“国家重点新产品”、“国家火炬计划项目”。
拓新药业具有从医药中间体到原料药及产品系列广泛的产品多样化优势。经过多年发展，公司自主掌握了化学合成和生物发酵两种行业通用方法的核心技术，形成了成熟、完善的产品研发体系，拥有了一批具有较高市场竞争力的核心产品及在研产品。
一直以来，公司高度重视产品及应用领域的开拓，二十多年来，通过不断研发形成了胞嘧啶、5-氟胞嘧啶、胞磷胆碱钠、利巴韦林等主要产品外，还包括阿糖胞苷盐酸盐、单磷酸阿糖腺苷、尿苷、尿嘧啶、腺苷蛋氨酸、二氨基腺苷等众多小产品，不同产品更新迭代及工艺改进保证了公司业务的持续发展。
公司未来将持续加大在抗肿瘤、抗病毒领域核苷（酸）类产品的研发投入，不断开发相关中间体或原料药新产品，确保公司“系列产品”发展优势。
拓新药业发布三季报的同时还发布了《拓新药业:关于向2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》。公司充分认识到人才、特别是核心人才的重要性，制定了积极的人才战略，建立了一套完善的人才激励机制，综合运用薪酬福利、绩效评定等方法，努力创造条件吸引、培养和留住人才。激励计划有助于进一步调动核心骨干员工的主观能动性和创造性，提升公司持续经营能力和股东权益。
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