青岛理工大学利用新春佳节“窗口期”促进毕业生就业
就业服务不断线 暖心行动解烦忧
本报记者 孙军 特约通讯员 刘心芝
■新春走基层
春节期间，一份“大礼”让青岛理工大学财务管理专业2023届学生王帅激动不已，迫不及待地把这个好消息第一时间分享给就业辅导员薛诚：“接到证券公司聘任通知了！感谢老师连日来的暖心‘助攻’。”
作为一名大四学生，王帅放假回家后，家人及朋友最关心的就是“毕业后到哪儿工作”。面对学生的就业问题，青岛理工大学提出寒假“全方位、不断线”就业指导与服务“不放假”。王帅感受到了学校对毕业生的关心关爱：“虽然是假期，但基本上学校、学院每天都有‘空中双选会’，还有班主任、就业辅导员24小时不间断线上回应指导、一对一模拟面试培训，让我们求职更有底气和自信。”
放寒假了，9671名2023届毕业生的就业问题是学校放不下的牵挂。青岛理工大学学生工作处处长焦红良表示，学校积极用好新春佳节“窗口期”，以信息化为抓手，在强化服务、精准施策、重点帮扶“一对一”上下功夫，助力毕业生就业圆梦。
据了解，连日来，青岛理工大学通过线上宣讲会、视频双选会、毕业生自我推介、直播荐才等一系列暖心行动悄然融解着就业“寒冰”。半个月以来，该校利用智慧就业平台、“青理就业”微信公众号、QQ群等进行分类按需推送，织密就业信息矩阵，提供求职招聘服务。“现在已有1123家企业线上参与，涉及岗位数4390个，简历投递4852次。”青岛理工大学就业指导中心教师刘欣然打开“互联网+”就业服务平台，向记者介绍：“这些数据每天都在更新。”
采访中，记者了解到，青岛理工大学落实就业工作已成为“一把手”工程，形成了立体网格化就业服务格局，针对重点群体学生建立帮扶“一对一”台账，提供靶向服务，巩固拓展校地合作、校产合作、校企合作，全力推动学生高质量就业。
青岛理工大学党委副书记李国华告诉记者，为抢抓春季招聘“黄金先机”，学校通过“屏对屏”线上家访、邀请家长参加“云端访企”等形式，访学子、访家长，“一类一案”“一人一档”“一生一策”，明确每名学生的就业状态、学历专业、求职意向、服务需求。
李国华表示，学校把就业工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好，贯穿教育教学全程、融入人才培养大局，打通就业育人“最后一公里”，全力肩负起社会责任、践行大学初心使命。
