光明网讯（记者 宫辞）为帮助高校毕业生尽早落实就业去向，近期，各地教育部门、各高校抢抓春季招聘关键期，大力开展“万企进校园”招聘活动。教育部网站3月31日发布的统计数据显示，截至3月25日，各地各高校已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。
近期，各地、各高校举办多场综合类大型招聘活动，为用人单位和毕业生供需对接搭建平台。具体来看，上海市举办春季以来最大规模高校毕业生招聘会，现场设“国资委”“专精特新”等专区，吸引1500余家用人单位参加，提供岗位信息超3.7万条；天津市教育两委、市人社局、市国资委等单位联合主办“津英就业”春季促就业攻坚行动专场双选会，通过线上线下相结合的方式，250余家规模较大、发展良好的企事业单位参会，为高校毕业生提供高质量岗位5700余个；河南省教育厅组织全省高校全面启动“百万岗位护航计划”引航春招季系列促就业活动，省内各高校累计开展各类校园双选活动达1000余场次；浙江省为困难高校毕业生举办“寒门学子”专场招聘会，现场设“简历门诊”和就业指导专区，为毕业生求职提供指导服务。
与此同时，各地高校积极探索，创新开展小而精、专而优的招聘活动，组织二级院系结合学科专业特色、毕业生求职意愿等，有针对性地开展招聘活动。如西北农林科技大学积极动员二级院系开展“小精专优”系列招聘活动，园艺学院、农学院等利用创客空间举办相关专业小型招聘活动；武汉轻工大学在教学楼内开辟专用场地设“就业集市”，每周四组织二级学院邀请30家用人单位进校招聘等。
此外，各地还广泛开展行业性、联盟性招聘活动。如贵州省教育厅联合省国资委、省人社厅举办2023年度贵州省国有企业专场招聘会，组织省内中央在贵州的国企、省属国企、市州监管国企等积极为毕业生提供岗位；辽宁省教育厅启动2023届高校毕业生就业促进月系列活动，组织省内高校举办石油化工、装备制造、钢铁冶金等不同行业的专场招聘活动10余场。全国普通高校毕业生就业创业指导委员会也积极发挥作用，建筑地产、金融、农林等分行业就指委密切与行业、企业合作，举办行业性、专业性招聘活动5场，提供岗位信息近10万条。
据了解，教育部于今年2月至4月期间开展“春季促就业攻坚行动”，通过开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动、“24365校园网络招聘服务平台”联通共享、“就业育人”主题教育活动、“宏志助航”重点群体帮扶行动等五大行动，促进2023届高校毕业生高质量充分就业。
