近年来，中国似乎成功改变了多年来大批高端研究人员远走海外得现象，而出现了大批人才返华高潮。
近日，新加坡《联合早报》以《被质疑忠诚度造成寒蝉效应 1400华裔科学家去年离美返华》为题，报道了我在美人才返华情况及相关数据——
2020年，美国司法部因质疑华裔科学家对美国的忠诚及泄露国家机密，开始实施“中国行动计划”（China Initiative）。该计划针对中国的“安全和技术威胁”，导致了针对华裔学者的刑事案件增加。受该计划影响的华裔学者总计约150人，涉及了2000项调查，也有美国一些大学和机构迅速解雇华裔学者，向政府示好。
受此“计划”影响，因被质疑忠诚度而对华裔科学家的调查和诬告，带来了寒蝉效应。据《亚洲周刊》报道，仅在2021年，至少有1400名在美华裔科学家离开美国，回到中国进行研究工作。
在这1400名华裔科学家中，占比最大的是数学家与物理学家，有639人。人数第二多的是生命科学，有478人；工程学与电脑科学家则有298人。
那么，“人才返华潮”这种现象是不是短暂出现的效益呢？
在2021年12月至2022年3月期间，普林斯顿大学华人教授谢宇与团队代表亚裔美国奖学金基金会对在美国的华裔科学家进行了一项在线调查，调查结果令人深感震惊。在接受调查的1304名华裔美国科学家中，有高达61%的人曾考虑过离开美国，有72%的人认为作为学术研究人员不安全。
当然，这种现象不仅仅表现在美国，海外人才回国现象不是偶然的。据国内的《新形势下海外高端人才回国意愿》调查发现，有69.6%的华裔高层次人才考虑回国发展。
因此，我们可以这么说：“人才流失情况已经逆转，人才返华潮流势不可挡！”
