12月6日新消息，美国国家劳动关系委员会(NLRB)的检察官认定，苹果公司在亚特兰大询问和胁迫员工的行为违反了联邦法律。这是苹果因应对员工发起的工会努力而遭遇的最新法律攻击。
NLRB新闻秘书凯拉·布拉多(Kayla Blado)周一称，该委员会的亚特兰大地区主任还得出结论，苹果召开了强制性的反工会会议，管理层在会议上发表了胁迫声明。
NLRB表示，如果苹果不就此达成和解，该委员会将发起诉讼。NLRB地区主任发起的诉讼先由该机构的法官考虑，后者的裁决可以上诉到华盛顿的委员会成员，然后再上诉到联邦法院。
今年早些时候，美国通信工人工会(CWA)曾请愿在苹果亚特兰大零售店举行工会选举，但是在5月份，就在计划投票的前一周，他们撤回了请愿书，理由是苹果实施了不当行为。
苹果目前尚未置评。作为全球市值最高的公司，苹果今年面临着一波前所未有的零售店浪潮。今年6月，马里兰州一家门店的员工投票决定加入国际机械师工会。接着在10月份，俄克拉荷马城门店的员工选择加入CWA。
